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深度资讯 小米组织架构改组更加扁平化雷军要直面80后高管

发布时间:2018-11-05 01:03:33 编辑: 浏览次数: 打印此文

  原标题:深度资讯 小米组织架构改组,更加扁平化,雷军要直面80后高管 文 36氪每日商业精选

  9月13日下午,小米董事长兼CEO雷军通过内部公开信宣布对小米内部架构进行大调整,将原来4个主要业务部重组成10个业务部,提拔大量年轻骨干担任部门负责人;同时成立组织部和参谋部,由公司创始合伙人担任主管,负责公司人事制度和发展战略。调整后小米内部形成年轻人在一线冲锋陷阵,元老坐镇后方运筹帷幄和提供支援的态势。

  这是小米在12个月里进行的第二次架构调整。业务部门的增加使小米在手机、物联网、家电、PC和智能硬件方面的业务边界更加清晰,互联网业务重要性上升,显示出对其未来发展的重视。新部门的增加也......

  主编点评:马云10年前就开始考虑遴选接班人。比马云小5岁的雷军这次调整虽然也意在选拔80后新人,进行后续人才团队建设,但看起来......

  深交所近日发布了创业板指数、创业板50指数实施样本股两份调整名单,身居创业板市值第一位的宁德时代同时入选,意味着它在动力电池市场上的龙头地位得到进一步确定。但另一边,由于净利润率持续下跌、产能不足等因素,外界也在质疑它的“C位”还能保持多久。

  宁德时代之所以能够迅速成为行业第一主要有两方面原因:1)它在技术研发(三元锂电池能量密度高、成本低廉)、商业模式(只做电池不做整车)和成本控制上有相对优势。2)政策补贴推动。国外企业无法享受到相关福利,这使他们在中国市场暂时失去竞争优势,这也是宁德时代能够迅速成长的重要因素。

  主编点评:除了产能和政策福利问题,宁德时代的核心竞争力也在面临威胁,比如它的电池在能量密度上还不及松下;至于商业模式,新能源汽车行业还处于初期,未来的发展路径没有真正确定下来,宁德时代并不能......

  标签:松下 80后 组织架构 商业模式 创业板 汽车行业 新能源 锂电池 雷军 小米 电池

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